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Convercent // ethics & compliance cloud software
 
Sales, Full Time    London, UK    Posted: Wednesday, September 22, 2021
 
   
 
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JOB DETAILS
 

Der Business Development Representative (BDR) spielt eine entscheidende Rolle fr den Erfolg des Convercent Revenue Teams. Als BDR identifizieren und qualifizieren Sie potenzielle Kunden und Leads fr Unternehmen, um Chancen bei strategischen Kunden zu schaffen. Die BDR-Position ist ideal fr Personen, die ihre Vertriebsfhigkeiten ausbauen mchten. Diese Rolle ist fr die aggressiven Wachstumsziele von Convercent von entscheidender Bedeutung, so dass Ihre wachstumsorientierte Einstellung, Ihr Wettbewerbsgeist und Ihre Problemlsungsfhigkeit jeden Tag gefragt sein werden. Der ideale Kandidat sollte flieend Englisch und Deutsch sprechen, um uns bei der Ausweitung unserer globalen Reichweite in den deutschen Markt zu untersttzen.

Verantwortungsbereiche:

  • Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Kundenbetreuer, um neue Mglichkeiten innerhalb der Zielkunden zu identifizieren
  • Erreichen und bertreffen der wchentlichen/monatlichen Ziele fr die generierte Pipeline und neue Mglichkeiten
  • Effizientes und effektives Management Ihres Gebietes: Identifizierung von Kufer-Personas und Anpassung der Sequenzen an die Persona, Entwicklung von Fhigkeiten fr Telefongesprche, Verstndnis fr Ihre Zielgruppe, Positionierung des Wertes von Convercent und berwindung von Einwnden
  • Bereiten Sie sich effektiv auf Ihre tglichen Anrufe vor, um einen greren Erfolg zu erzielen.
  • Arbeiten Sie eng mit Ihrem Manager und Kundenbetreuer zusammen, um Ihre Anrufe zu untersttzen, indem Sie Kampagnen-Leads, Kampagnen-Botschaften und Cold-Call-Listen benutzen, um Ihre Produktivitt zu verbessern
  • Steigern Sie Ihren Geschftssinn und entwickeln Sie Ihre Verkaufsfhigkeiten im Rahmen des Convercent-Wertesystems

Erforderliche Qualifikationen:

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeiten
  • Konkurrenzfhigkeit, Selbstmotivation und Hartnckigkeit sind Ihre strksten Eigenschaften
  • Natrliche Auffassungsgabe und geschftsorientierte Gesprchsfhrung
  • Starke Leidenschaft fr den Verkauf
  • Wachstumsorientiertes Denken
  • Sie fhlen sich in einem schnelllebigen, herausfordernden und energiegeladenen Umfeld wohl
  • Zeitmanagement und die Fhigkeit, sich an wechselnde Prioritten anzupassen
  • Deutschkenntnisse erforderlich

Innerhalb eines Monats werden Sie:

  • An der Convercent Orientierung fr Neue Mitarbeiter/innen teilnehmen, wo Sie die Geschichte von Convercent kennenlernen und verstehen werden, was uns einzigartig macht.
  • Sie nehmen an unserem 3-wchigen Training teil, in dem Sie die Branche, unser Wertesystem, unsere Software und alle notwendigen Fhigkeiten erlernen, die Sie fr Ihren Erfolg bentigen, damit Sie sich schnell einbringen knnen.
  • Beginnen Sie 1:1-Gesprche mit Ihrem Manager, lernen Sie Ihren 30-60-90-Plan kennen, treffen Sie aktuelle Mitglieder des Convercent-Teams und tauchen Sie in Ihr Gebiet ein.

Innerhalb von drei Monaten werden Sie:

  • Sie verfgen ber ein umfassendes Verstndnis von Convercent und sind in der Lage, potenziellen Kunden den Wert von Convercent zu vermitteln
  • Sie treffen sich regelmig mit den Ihnen zugewiesenen Kundenbetreuern, Managern und Kollegen, um ein Experte fr die Branche, das Produkt, die Gesprchsfhrung, die Einwand Behandlung und die Akquise zu werden
  • Strken Sie weiterhin Ihren Geschftssinn
  • Erreichen Sie kontinuierlich Ihre Aktivittsziele
  • Werden Sie zum Experten fr interne Tools und Prozesse

Innerhalb von sechs Monaten werden Sie:

  • Erreichen oder bertreffen Sie regelmig Ihre Quote
  • Sie konzentrieren sich weiterhin auf Ihre OKRs
  • Verbesserungsmglichkeiten identifizieren
  • Sie leisten einen Beitrag in Teambesprechungen

Innerhalb von zwlf Monaten werden Sie:

  • Ein vertrauenswrdiger Geschftsberater und Convercent-Experte sein, der einen bedeutenden Einfluss auf die Revenue Organisation hat
  • Sie werden zu einem der leistungsstrksten BDRs im Team, indem Sie Ihre Ziele konsequent bertreffen
  • Arbeiten Sie mit dem Vertrieb und dem Marketing zusammen, um neue Kampagnen zu entwickeln, die den Kundenstamm erweitern
  • Nehmen Sie eine Vorbildfunktion fr neue BDRs ein und helfen Sie bei der Schulung, Einarbeitung und Motivierung
  • Ermitteln Sie Ihren Karriereweg und entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten einen Plan fr die berufliche Weiterentwicklung nach dem Convercent-Modell
  • Sie werden als Fhrungskraft im BDR-Team angesehen

Vergtung und Zusatzleistungen:

Die hier angegebenen Gehaltsspannen und variablen Vergtungen sind genau das - eine Spanne! Das Angebot, das letztendlich unterbreitet wird, basiert auf dem Grad der Erfahrung, den Fhigkeiten, Zertifizierungen und der Ausbildung.

  • Vergtung: 34.000 - 40.000 Grundgehalt + variable Vergtung
  • Diese Stelle beinhaltet grozgige Freizeit, ein umfassendes Sozialleistungspaket, ein monatliches Technik Stipendium und ein vom Unternehmen bezahltes Sabbatical nach fnf Dienstjahren.

ber Convercent

Die preisgekrnte SaaS-Lsung von Convercent bringt die transformative Kraft der Cloud in die Compliance- und Ethik-Branche und ermglicht es unseren Kunden, ihre Compliance-Bemhungen effektiver und effizienter zu verwalten. Mit einem Hang zur Innovation hilft Convercent seinen Kunden, den Standard - und die Erwartungen - zu erhhen, wie Unternehmen ihr finanzielles Wohlergehen und Ihre Reputation schtzen.

Es ist uns wichtig, Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Hintergrnden einzustellen, da unsere Kunden und ihre Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen. Personen, die sich bei Convercent um eine Stelle bewerben, werden ohne Rcksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, krperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentitt oder sexuelle Orientierung bercksichtigt.

Convercent ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rcksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentitt, nationale Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung fr eine Beschftigung in Betracht gezogen.

 
 
 
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