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HelloFresh // meal kit delivery
 
Berlin    Posted: Friday, April 02, 2021
 
   
 
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JOB DETAILS
 

Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: We want to change the way people eat, forever. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kund*innen bereits in 14 Lndern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept: Smarte Team Player (innen), unternehmerischer Mut und jede Menge guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. 

Deine Rolle

Als Head of Talent Acquisition DACH (w/m/d) wirst Du eine fhrende Rolle innerhalb des DACH People Teams einnehmen. Du wirst ein professionelles, operatives Talent Acquisition Team in unseren Produktionsstandorten aufbauen und leiten und das bestehende Talent Acquisition DACH Team in Berlin weiterentwickeln. Du stehst Deinen Team Mitglieder*innen als Ansprechpartner*in bei allen strategischen Talent Themen und operativen Prozessen zur Seite und untersttzt sie bei deren fachlichen und persnlichen Entwicklung. Unsere People Director ist Deine Sparring Partnerin in der Aufsetzung der zuknftigen Talent Strategie und zusammen tragt ihr sowohl zum Wachstum unserer individuellen Fortschritte im Bereich Talent Community, als auch zu unserem gemeinsamen HelloFresh Erfolg bei, so dass wir weiterhin zu einem der attraktivsten Arbeitgeber gehren, denn - we are a team & always hungry for more!

Dein Verantwortungsbereich

  • Du hast die fachliche und disziplinarische Fhrungsverantwortung fr das gesamte Talent Acquisition Team im DACH Raum 
  • Du entwickelst konzeptionell geeignete Talent Acquisition Manahmen insbesondere fr alle gewerbliche und operative Rollen im Bereich Supply Chain (Produktion & Logistik). Dabei bringst Du neue technische Einsichten ein, um mit dem High Hiring Volumen mglichst effizient umzugehen 
  • Du identifizierst proaktiv und regelmig den zuknftigen Einstellungsbedarf im DACH Raum und planst dementsprechend Manahmen fr dessen erfolgreichen Erfllung in Zusammenarbeit mit smtlichen Abteilungsleitern 
  • Du bist fr die Evaluierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Sourcing Aktivitten, dem Auswahl- und Interviewprozess zustndig unter anderem anhand der vorhandenen Talent Acquisition Daten in Greenhouse. Dabei sorgst Du fr die Aufrechterhaltung der hohen Qualittsstandard bei den Prozessen
  • Du frderst Diversitt & Inklusion entlang des gesamten Hiring Prozesses
  • Du bist fr die kontinuierliche Verbesserung der gesamten Kandidaten Erfahrung verantwortlich 
  • Du baust einen soliden Talent Pool mit potentiellen Kandidaten fr zuknftige Bedarfe auf
  • Du organisierst Talent Events zur Etablierung einer starken Arbeitgebermarke

Dein Profil 

  • Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Recht oder hnlich verwandten Studiengngen erfolgreich abgeschlossen
  • Du bringst bereits 6-7 Jahre Berufserfahrung in der Fhrung eines operativen Talent Acquisition Teams, idealerweise in einem dynamischen und modernen Produktions- oder Logistik-Unternehmen
  • Du kannst eine langjhrige und solide Erfahrung mit High-Volume Recruiting nachweisen v.a. in der Besetzung von gewerblichen Rollen, temporren Fachkrften und Aushilfsmitarbeiter*Innen im Produktionsumfeld 
  • Du brennst fr strategische Personalgewinnung Themen wie z.B. Employer Brand, Talent Networks und Talent Community und interessierst Dich fr die neuesten Trends in diesen Bereichen
  • Du hast schon Erfahrung mit dem Aufbau einer Talent Pool gesammelt
  • Du bist erfahren im Umgang mit den gngigen G-Drive apps & MS-Office-Anwendungen und verfgst idealerweise ber fundierte Kenntnisse einschlgiger ATS-System (z.B. Greenhouse, Personio, HeavenHR)  
  • Du verfgst ber ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und Sourcing Strategien
  • Du berzeugst mit Deiner ausgeprgten Teamorientierung und hervorragenden Organisationsfhigkeit
  • Du bist kommunikationsstark und verfgst ber flieende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir auerdem 

  • Du lernst im direkten Austausch mit People Expert*innen und bist somit in der Lage, Dich stetig weiterzuentwickeln
  • Eine attraktive und wettbewerbsfhige Vergtung und viel Raum fr persnliches Wachstum
  • Ein Wohlfhlarbeitsplatz in Berlin-Mitte mit tollen Kolleg*innen
  • Jhrliches Budget fr individuelle Weiterbildungen und Team Coachings
  • Stark vergnstigte HelloFresh Kochbox und HelloFreshGO-Produkte sowie kostenloses Essen
  • Fitness-Angebote wie Office Yoga und ermigte Urban Sports Club Mitgliedschaft 
  • Altersvorsorge-Programm, flexible Arbeitszeiten und Sabbatical Policy
  • Regelmige Team Events, Firmen Parties sowie Friday Beers
  • Windows oder Apple Ausstattung (je Prferenz)
  • Relocation-Service nach Berlin

Du bist auch hungrig nach mehr? 

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollstndigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalitt, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis knnen gerne mit eingereicht werden. 

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergrnde, Fhigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und untersttzen die persnliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhngig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, krperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafr, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedrfnisse zu bercksichtigen. 

Wir freuen uns auf Dich!

 
 
 
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