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JOB DETAILS
  Company Description

Bas Montral, Behaviour Interactif est un des plus grands dveloppeurs de jeux vido indpendants en Amrique du Nord. Ancr dans l'industrie depuis plus de 25 ans, son succs se caractrise par sa versatilit produire des jeux pour les plus grands acteurs du domaine et dvelopper ses proprits intellectuelles exclusives, et ce, sur toutes les grandes plateformes. Travailler chez Behaviour c'est se joindre une entreprise qubcoise dote d'une culture entrepreneuriale qui favorise les opportunits et le dveloppement personnel, tout en donnant tous le sentiment de faire une diffrence.

Job Description

Behaviour Interactif estprsentement la recherche d'un(e) Spcialiste en recherche de talents (sourcing) qui sera responsable de btir un solide pipeline de talents pour les postes cls au sein de la compagnie. En misant sur sa comprhension des orientations stratgiques de BHVR et des tendances du march du jeu vido, son objectif principal sera de dvelopper et entretenir un rseau de professionnels pouvant rpondre aux besoins de recrutement de BHVR prsent et futur. Si vous avez de solides comptences en recherche innovatrices et que vous souhaitez apprendre connatre diffrents rles, nous aimerions vous rencontrer.

En fin de compte, vous identifierez de manire proactive nos besoins en matire d'embauche et nous aiderez pourvoir nos postes vacants avec des employs qualifis.

Responsabilits

  • Se tenir au fait des meilleures pratiques en matire desourcinget d'acquisition de talents afin d'apporter une expertise l'quipe de recrutement ainsi qu' la production ;
  • Btir une solide relation avec les recruteurs et les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins ;
  • Mener le processus de recherche de candidats avec les spcialistes en acquisition de talents, afin de btir un pipeline de candidat structur;
  • Btir des listes/ base de donnes et des rseaux de recherche complets avec un vaste bassin de talents qualifis ;
  • Utiliser des stratgies de recherche axes sur l'tablissement de diverses listes de candidats, tout en suscitant l'intrt de ceux-ci pour des opportunits court ou long terme chez BHVR
  • Maitriser l'intelligence du march du jeu vido local, national et international afin de prvenir les tendances et les nouvelles qui pourraient influencer les talents ;
  • Participer l'laboration de stratgies pour attirer les meilleurs talents ;
  • Participer la slection, au dveloppement et la mise en uvre des outils de recrutement.
Qualifications
  • Baccalaurat en ressources humaines ou toute autre discipline connexe ;
  • Minimum de six mois d'exprience en recrutement ;
  • Maitrise des recherches boolennes et connaissance des outils de recherche ;
  • Habilet travailler de facon autonome et prendre des initiatives ;
  • Ax sur le travail d'quipe et une gestion efficiente du temps ;
  • Exprience avec la licence LinkedIn Recruiter et Google X-Ray un atout ;
  • Dynamique et ax sur les rsultats ;
  • Bilinguisme oral et crit (anglais et francais).
 
 
 
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